W sobotę Interia ujawniła, że polscy pracownicy Wizz Air – niskobudżetowego przewoźnika lotniczego z Węgier – usłyszeli, że w Warszawie zjawi się dyrektor generalny firmy József Váradi.
Liczyli na radosną nowinę o podwyżkach, bo wcześniej otrzymały je ekipy z Budapesztu oraz Ukrainy. Zawiedli się jednak, bo spotkanie z prezesem w stołecznym hotelu Marriott nie dotyczyło wyższych pensji. Podarowano im plastikowe śmietniki biurowe, obwiązane różowymi wstążkami – pisze Interia.
Samolot z koszami na śmieci w Warszawie
Pojemniki przywiózł do naszego kraju niemal pusty Airbus A320. Śmietniki trafią do miejsca, gdzie pracownicy odprawiają się przed lotami – tzw. briefing room.
Przewoźnik odpowiedział Interii, że „Wizz Air niedawno uruchomił siedmiodniowe wyzwanie »Sustainability Challenge« dla swoich pracowników. Kosz do recyklingu, prezentowany na spotkaniu pracowników w Polsce, był częścią działań firmy, które promowały wyzwanie, a w szczególności zachęcały do recyklingu w ramach 'Dnia sortowania odpadów – »Sorting Waste Thursday«” – przekazało przedsiębiorstwo.
ZOBACZ: Wizz Air zamyka swoje wszystkie bazy operacyjne w Polsce
Wizz Air wyjaśnił, że przekazanie pojemników podczas spotkania w Marriotcie „nie jest związane z niczym innym niż tygodniowym wyzwaniem dotyczącym zrównoważonego rozwoju”. Wizz Air podkreślił przy tym, iż jest „najszybciej rozwijającym się i najbardziej zrównoważonym w Europie” w branży lotniczej.
„Angażujemy się w podnoszenie świadomości na temat odpowiedzialnych inicjatyw środowiskowych wśród pracowników. Zachęcamy wszystkich zainteresowanych do udziału w budowaniu przyjaznych dla środowiska nawyków w dłuższej perspektywie” – podsumował.
Duński fundusz sprzedaje akcje
W zeszły poniedziałek agencja Reutera podała, że duński fundusz emerytalny AkademikerPension sprzedał swoje udziały w Wizz Air. Były warte ponad 3 mln dolarów, a ich pozbycie się argumentowano „naruszaniem praw człowieka i pracowniczych”.
– Nie mamy żadnej pewności, że jego kierownictwo Wizz Air zainicjuje zmiany – wyjaśnił Jens Munch Holst, prezes funduszu AkademikerPension.
ZOBACZ: Wizz Air: od grudnia obowiązkowe szczepienia przeciw COVID-19 dla załóg
„Zrównoważony rozwój jest główną wartością firmy” – odpowiedział zarząd Wizz Air wspominając, że przedsiębiorstwo zajmuje „wysokie pozycje w rankingach” europejskich linii lotniczych i „poważnie traktuje zobowiązania” wobec załogi. Dodano, że w strukturze przedsiębiorstwa istnieje „forum dyskusji nad ważnymi kwestiami dla pracowników”.
Więcej o sprawie „śmietników” od prezesa Wizz Air w Interii.
hlk/Interia
