Czechy wprowadzają reformę, która polega na stopniowym podnoszeniu wieku emerytalnego wynoszącego obecnie 65 lat. Zgodnie z propozycją czeskiego rządu będzie on rósł o ok. miesiąca rocznie. Reforma zakłada, że do połowy 2050 roku wiek emerytalny będzie wynosić 67 lat. Celem wprowadzanych zmian jest odciążenie przyszłych pokoleń.
Plan reformy powstał w 2023 roku, jednak jego wdrażanie zaplanowano na kolejne lata (2024-2025).
Czechy wdrażają reformę emerytalną
Zdaniem ministra pracy i polityki społecznej RC Mariana Jurečka, w nadchodzących latach to zasoby ludzkie będą największym wyzwaniem dla czeskiej gospodarki. W zbliżających się latach trzydziestych XXI wieku na emeryturę przejdą setki tysięcy osób urodzonych w tzw. husakowskim pokoleniu. Było ono sukcesem polityki prorodzinnej prowadzonej w latach siedemdziesiątych przez Gustava Husáka. Wraz z przejściem tak dużej liczby osób na emeryturę, na czeskim rynku może zabraknąć rąk do pracy.
Podjęte działania są odpowiedzią na wyzwania demograficzne, z jakimi borykają się Czechy. Jednak pomimo konieczności wprowadzenia zmian, reforma spotyka się z liczną krytyką ze strony społeczeństwa. Przeciwnicy zmian wskazują na różnice w charakterze pracy poszczególnych grup zawodowych oraz stanie zdrowia osób w wieku emerytalnym.
Wiek emerytalny. Jak radzą sobie inne kraje?
Przypomnijmy, że w Polsce obowiązuje wiek emerytalny 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Jak sytuacja emerytalna przedstawia się w innych krajach ościennych Polski? Przedstawiamy kilka przekładowych rozwiązań.
Jak się okazuje Czechy nie są jedynym sąsiadem Polski, który wprowadził systematyczne powiększanie wieku emerytalnego. W Niemczech obie płcie przechodzą na emeryturę w wieku 65 lat i 11 miesięcy (stan na 2024 rok). W kolejnych latach okres ten będzie dalej wydłużany do ostatecznego poziomu 67 lat dla kobiet i mężczyzn.
Na Słowacji jeszcze do 2017 r. wiek emerytalny wynosił 62 lata dla obu płci. Obecnie jest on uzależniony od kilku czynników, m.in. płci i liczby posiadanych dzieci. Maksymalny wiek emerytalny dla obu płci wynosi jednak 64 lata. Jak wygląda sytuacja emerytalna u naszych wschodnich sąsiadów?
Wysokość wieku emerytalnego w Ukrainie zależy od stażu pracy i jest niezależna od płci. Po 30 latach pracy można przejść na emeryturę w wieku 60 lat. Po 20 latach pracy wiek emerytalny wynosi 63 lata. Natomiast po przepracowaniu 15 lat można przejść na emeryturę w wieku 65 lat. Od 2028 r. posiadanie 40 lub więcej lat stażu pracy będzie uprawniało do przejścia na emeryturę bez względu na wiek – przypomina UKSW w swojej analizie.
Białoruś z kolei rozdziela wiek emerytalny pomiędzy płci. Kobiety przechodzą tam na emeryturę w wieku 58 lat, a mężczyźni w wieku 63 lat. To jednej z najniższych progów emerytalnych w Europie. Litwa natomiast jest w trakcie stopniowego podwyższania wieku emerytalnego. W 2026 r. ma on wynosić 65 lat zarówno w przypadku kobiet, jak i mężczyzn.
