W kwietniu 2025 roku Biedronka wypłaci jednorazową nagrodę specjalną za 2024 rok w wysokości 4000 zł brutto. Premia trafi do około 63 tysięcy pracowników zatrudnionych na stanowiskach niemenedżerskich – zarówno w sklepach, jak i centrach dystrybucyjnych oraz biurach. Informację tę potwierdzono w oficjalnym komunikacie prasowym sieci.
Taka sama kwota została przyznana pracownikom w ubiegłym roku. Dla porównania – w 2022 roku premia wynosiła 2800 zł, a rok wcześniej 2500 zł brutto. Łącznie na tegoroczne nagrody Biedronka przeznaczy prawie 300 milionów złotych.
Dodatkowe premie
To nie jedyna forma wsparcia dla zatrudnionych. W marcu pracownicy otrzymają pierwsze z czterech zaplanowanych w 2025 roku doładowań e-kodu pracowniczego. Wartość tego dodatku będzie zależna od dochodu i wyniesie od 240 do 300 zł. E-kod można wykorzystać na zakupy w sklepach Biedronka oraz w drogeriach Hebe. Na ten cel sieć przeznaczyła 23,3 mln zł.
Na początku roku Biedronka wdrożyła również podwyżki podstawowych wynagrodzeń. Nowe stawki objęły blisko 67 tysięcy pracowników sklepów i centrów dystrybucyjnych. Łączny koszt tej operacji to niemal 450 milionów złotych.
Rośnie sprzedaż
Z danych opublikowanych przez właściciela sieci – Jeronimo Martins – wynika, że sprzedaż Biedronki w lokalnej walucie wzrosła w 2024 roku o 4,1 proc. Jednak sprzedaż porównywalna (LFL) spadła o 0,3 proc. W euro całkowita sprzedaż wyniosła 23,6 miliarda, co oznacza wzrost o 9,6 proc. rok do roku.
Zysk operacyjny EBITDA spadł jednak o 1,3 proc. w ujęciu ogólnym, a w polskiej walucie o 6,3 proc. Marża EBITDA wyniosła 7,7 proc., wobec 8,5 proc. rok wcześniej. Powodem tego spadku były m.in. inwestycje cenowe oraz decyzja o znaczącym wzroście wynagrodzeń.
W 2024 roku Biedronka otworzyła 186 nowych placówek, z czego 161 to wzrost netto (po uwzględnieniu zamknięć), a modernizację przeszło 280 sklepów.
