Związkowa Alternatywa wyszła z inicjatywą wprowadzenia do Kodeksu pracy prawa do urlopu regeneracyjnego. Według propozycji, każdy pracownik zatrudniony w jednym miejscu przez co najmniej 7 lat miałby prawo do trzymiesięcznego, w pełni płatnego urlopu. Pracodawca nie miałby możliwości odmówienia takiego wniosku. Po kolejnych 7 latach pracy pracownik mógłby ponownie skorzystać z tego przywileju.
Jak podkreślają związkowcy, proponowany czas urlopu pozwoliłby na skuteczną regenerację bez zakłócania bieżącego funkcjonowania zakładu pracy. Rozwiązanie miałoby wpłynąć nie tylko na poprawę zdrowia psychicznego i fizycznego pracowników, ale także zwiększyć ich produktywność.
Inspiracja z edukacji
Propozycja bazuje na istniejących regulacjach dotyczących nauczycieli. Zgodnie z Kartą Nauczyciela, pedagodzy mają prawo do rocznego urlopu zdrowotnego po przepracowaniu siedmiu lat na pełny etat. Taki urlop ma służyć leczeniu, rehabilitacji lub leczeniu uzdrowiskowemu.
Dla nauczycieli urlop przyznaje dyrektor szkoły, a jego termin często dopasowywany jest do organizacji roku szkolnego. W przypadku urlopu regeneracyjnego dla wszystkich pracowników, zasady byłyby prostsze – przyznawanie urlopu byłoby obligatoryjne po spełnieniu wymaganego stażu pracy.
Dlaczego to ważne?
W swoim komunikacie Związkowa Alternatywa zwraca uwagę, że Polacy są jednym z najbardziej przepracowanych narodów w Unii Europejskiej. Zdaniem organizacji, urlop regeneracyjny powinien być elementem polityki społecznej państwa, wspierającym zdrowie obywateli i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
Dodanie takiego prawa w połączeniu ze skracaniem tygodnia pracy mogłoby, według związku, przynieść znaczące korzyści. Wśród nich wymienia się poprawę samopoczucia pracowników, zmniejszenie liczby zwolnień lekarskich oraz wzrost wydajności w miejscach pracy.
Co dalej?
Choć pomysł budzi zainteresowanie, jego wprowadzenie wymaga szerokiej debaty i poparcia politycznego. Pracownicy z niecierpliwością czekają na decyzje w tej sprawie, licząc, że nowe przepisy przyczynią się do poprawy warunków pracy w Polsce.
