Na emeryturę można przejść po osiągnięciu wieku emerytalnego, który obecnie wynosi 60 lat dla kobiet (przy 20-letnim stażu pracy) i 65 lat dla mężczyzn (przy 25-letnim stażu pracy). Jeśli pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę jest uprawniony do przejścia na emeryturę, powinien otrzymać odprawę emerytalną.
Kto może otrzymać odprawę emerytalną?
Odprawa emerytalna należy się tylko w określonych sytuacjach. Trzeba podkreślić przede wszystkim, że przysługuje osobom, które kończą karierę zawodową. Należy się, gdy:
Ile wynosi odprawa emerytalna?
Odprawa emerytalna przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu w ramach umowy o pracę. Prawo to reguluje Kodeks pracy. Zgodnie z przepisami, wysokość odprawy jest równa miesięcznej pensji pracownika.
Co ważne, odprawę można uzyskać tylko jeden raz. Wyjątek stanowi sytuacja, w której przyszły emeryt pracuje np. u dwóch pracodawców – wtedy należą mu się dwie odprawy. Musi jednak być zatrudniony na podstawie umowy o pracę.
Odprawa emerytalna dla nauczycieli
W niektórych zawodach odprawa emerytalna jest wyższa. Nauczyciele (zatrudnieni na podstawie Karty Nauczyciela, a nie Kodeksu pracy), którzy posiadają staż pracy niższy niż 20 lat, otrzymują odprawę emerytalną w wysokości dwóch pensji, a nauczyciele, którzy posiadają staż pracy wyższy niż 20 lat, otrzymują odprawę emerytalną w wysokości trzech pensji.
