Jak podała policja, w 2024 roku wzrosła liczba chętnych do służby. „Dane wyraźnie pokazują wzrost zainteresowania służbą w policji. W ciągu trzech lat liczba podań zwiększyła się o 72 proc. (z 13 358 w 2022 roku do 22 937 w 2024 roku)” – napisano na oficjalnym koncie formacji na portalu X.
„Tylko w pierwszych dwóch miesiącach 2025 roku odnotowano wzrost liczby złożonych podań o przyjęcie do służby o 81 proc. względem analogicznego okresu 2024 roku, co może zwiastować kolejny rekordowy rok” – oceniono.
Policja podzieliła się także szczegółowymi danymi na temat zatrudnienia. „Systematyczny wzrost liczby kandydatów wskazuje, że służba w policji staje się coraz bardziej atrakcyjna. W 2025 roku zwiększony został stan etatowy o 1 800 etatów i obecnie wynosi 110 709” – podano.
Policja publikuje dane. Chodzi o służbę w formacji
„Stan zatrudnienia na 1 marca 2025 roku wynosi 96 237 funkcjonariuszy, a aktualny wakat w policji to 13,07 proc. (14 472, w tym 1 800 stanowią nowe etaty)” – czytamy w komunikacie.
Są jednak miejsca, gdzie funkcjonariuszy wciąż brakuje. – Garnizon stołeczny (Warszawa – red.) to jednostka zmagająca się z największymi niedoborami. Podobnie garnizony łódzki, zachodniopomorski czy też śląski. To duże miasta, gdzie rynek jest zdecydowanie mocniej otwarty na pracownika – powiedział w rozmowie z Interią komisarz Aleksander Pradun z Zespołu Prasowego Komendy Głównej Policji.
– Nas satysfakcjonowałby w 100 proc. obsadzony etat. Każdy policjant jest na wagę złota – stwierdził Pradun i dodał, że obecnie policjanci właściwie realizują swoje zadania. – Działania są planowane tak, by zapewnić bezpieczeństwo na najwyższym poziomie – zapewnił.
Policja o wzroście zainteresowania służbą
W komunikacie w serwisie X podano także o 500 nowych etatach w Centralnym Biurze Zwalczania Cyberprzestępczości. – Ustawą modernizacyjną w styczniu zwiększono liczbę etatów, które m.in. będą wspierać pion „cyber”. Jest to spowodowane zmieniającymi się trendami, jeśli chodzi o przestępczość internetową – podał Pradun.
– To służba wielu profesji, gdzie każdy znajdzie coś dla siebie. Mamy piony logistyczne, kryminalne, laboratorium – wymieniał Pradun i wspomniał o służbie kontrterrorystycznej, do której można się dostać z „wolnej stopy”.
– Podobny nabór prowadzi też Centralne Biurze Zwalczania Cyberprzestępczości. Te dwie jednostki prowadzą swój nabór i można się tam dostać, przechodząc „sito” niezbędne do pełnienia służby w ich jednostkach – usłyszeliśmy.
– Mówiąc o oddziale kontrterrorystycznym testy fizyczne są bardzo ciężkie i weryfikują tych najlepszych – zaznaczył Pradun. Podkreślił także wysokie dodatki dla specjalistów z branży IT.
By dostać pracę w policji, kandydaci muszą przejść testy psychologiczne, wiedzy i sprawności, a także korzystać z pełni praw publicznych i posiadać nieposzlakowaną opinię.
– Szukamy osób, które spełniają kryteria. Test psychologiczny sprawdza wszystko, od empatii po motywację. Nie przechodzi go około 30 proc. osób – wyjaśnił komisarz Pradun.
