Wraz z początkiem 2025 roku wprowadzono rozszerzenie pakietu badań medycyny pracy. Zmiany dotyczą zarówno osób podejmujących nową pracę, jak i tych już zatrudnionych. Badania te staną się nieodłącznym elementem procesu zatrudnienia oraz regularnych przeglądów zdrowotnych w trakcie pracy.
Więcej badań do pracy – co się zmieni?
Wiceminister zdrowia Wojciech Konieczny w rozmowie z Radiem Zet wyjaśnił szczegóły nowego obowiązku. Do dotychczasowych badań medycyny pracy dołączą:
- Lipidogram – analiza profilu lipidowego krwi,
- Poziom cukru we krwi,
- Określenie wskaźnika BMI – wskaźnika masy ciała.
„To będzie obligatoryjne. Każdy pracownik będzie musiał wykonać te badania przed podpisaniem umowy lub w trakcie cyklicznych przeglądów zdrowotnych” – podkreślił Konieczny.
Dodatkowe badania profilaktyczne
Oprócz obowiązkowych testów, pakiet medycyny pracy rozszerzono o możliwość wykonania dodatkowych badań profilaktycznych, takich jak:
- Mammografia – badanie piersi u kobiet,
- Cytologia – profilaktyka raka szyjki macicy,
- PSA – badanie prostaty u mężczyzn.
Te dodatkowe usługi będą bezpłatne, pod warunkiem że dana placówka medyczna przystąpi do specjalnego programu profilaktycznego. W takim przypadku pracodawcy nie poniosą dodatkowych kosztów związanych z ich realizacją.
Kiedy wejdą w życie nowe zasady?
Zapytany o datę obowiązywania nowych przepisów, wiceminister zdrowia wskazał, że najprawdopodobniej zaczną one obowiązywać od początku roku. Możliwe jest jednak przesunięcie wprowadzenia zmian o dwa miesiące z uwagi na konieczność połączenia systemów NFZ i medycyny pracy. „Jeżeli chodzi o lekarza rodzinnego, zmiany już weszły w życie 1 stycznia” – dodał.
Nowe wymagania będą miały istotny wpływ na proces zatrudniania oraz standardy dbania o zdrowie pracowników. Badania te mają na celu wczesne wykrywanie potencjalnych zagrożeń zdrowotnych oraz poprawę ogólnego stanu zdrowia osób aktywnych zawodowo. Pracodawcy powinni upewnić się, że ich umowy z placówkami medycznymi obejmują nowe badania, aby uniknąć opóźnień w zatrudnieniu.
