Zasiłek przedemerytalny to świadczenie przyznawane osobom, które straciły pracę z przyczyn od siebie niezależnych przed uzyskaniem prawa do emerytury. Wprawdzie w okresie przedemerytalnym nie mogą zostać zwolnione (dla kobiet okres ochronny rozpoczyna się z chwilą ukończenia 56. lat, dla mężczyzn – 61. lat), ale są sytuacje, w których firma nie może wywiązać się ze swojego obowiązku, bo została zlikwidowana albo ogłoszono wobec niej upadłość.
Innymi sytuacjami, w których pracownik w okresie ochronnym może wystąpić o zasiłek przedemerytalny są:
- utrata prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy.
- rezygnacja z pracy w celu opieki nad niepełnosprawnym członkiem rodziny.
Zasiłek przedemerytalny ma stanowić wsparcie socjalne dla osób, które nie mogą znaleźć pracy, a i tak w ciągu kilku lat nabędą prawo do emerytury.
Kto może się ubiegać o zasiłek przedemerytalny?
Uprawnione do złożenia wniosku o zasiłek przedemerytalny są:
- osoby, które były zatrudnione na umowę o pracę i rozwiązano z nimi umowę z przyczyn dotyczących zakładu pracy;
- osoby, które prowadziły pozarolniczą działalność gospodarczą i ogłosiły upadłość;
- osoby, które pobierały rentę z tytułu niezdolności do pracy;
- osoby, które pobierały świadczenie pielęgnacyjne lub specjalny zasiłek opiekuńczy lub zasiłek dla opiekuna z powodu śmierci osoby, nad którą sprawowały opiekę.
Zasiłek przedemerytalny – warunki
Art. 2 ust. 3 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych określa warunki, jakie należy spełnić, by otrzymać to świadczenie. I tak, przysługuje ono osobie, która:
- pobierała zasiłek dla bezrobotnych przez minimum 180 dni,
- nadal jest zarejestrowana jako osoba bezrobotna,
- w okresie pobierania zasiłku nie odmówiła bez uzasadnienia przyjęcia odpowiedniego zatrudnienia,
- złożyła wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd pracy zaświadczenia o 180-dniowym okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych,
- złożyła wniosek w ciągu 30 dni od ustania zatrudnienia m.in. w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych, jeżeli w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych wykonywała inną pracę zarobkową w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia,
- ·złożyła wniosek w ciągu 30 dni od ustania zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych, gdy wykonywanie jednej z tych prac ustało po upływie 180-dniowego okresu pobierania zasiłku dla bezrobotnych.
Ile wynosi zasiłek przedemerytalny?
W 2024 roku zasiłek przedemerytalny wynosi 1 794,70 zł brutto. Jego wysokość jest corocznie ustalana na podstawie ustawy o świadczeniach przedemerytalnych. Świadczenie przedemerytalne podlega okresowej waloryzacji, która jest przeprowadzana na zasadach i w terminach przewidzianych w ww. ustawie.
Osoba, której ZUS odmówił przyznania zasiłku, może odwołać się do sądu okręgowego – sądu pracy i ubezpieczeń społecznych, właściwego dla miejsca zamieszkania.
