Osoby, które podczas swojej kariery zawodowej pracowały zarówno w Polsce, jak i za granicą, mogą mieć prawo do dwóch świadczeń emerytalnych. Lata przepracowane poza krajem nie muszą przepadać. Jeżeli pracownik podlegał zagranicznym ubezpieczeniom społecznym, może ubiegać się o emeryturę również z państwa, w którym opłacał składki.
Możliwość otrzymywania świadczeń z kilku krajów zależy jednak od przepisów obowiązujących w poszczególnych systemach emerytalnych. Znaczenie mają między innymi długość okresu ubezpieczenia, osiągnięcie odpowiedniego wieku oraz zasady współpracy danego państwa z Polską.
Emerytura z Niemiec po 5 latach pracy. Ile można dostać?
Przykładem są Niemcy, gdzie do uzyskania prawa do emerytury wymagany jest co najmniej pięcioletni okres ubezpieczenia. Oznacza to, że osoba, która przez taki czas pracowała i podlegała niemieckiemu systemowi ubezpieczeń, może spełnić jeden z podstawowych warunków przyznania świadczenia.
Jak podaje „Dziennik Gazeta Prawna”, osoba zarabiająca przez pięć lat przeciętne wynagrodzenie w Niemczech może otrzymać około 200 euro emerytury miesięcznie. W przeliczeniu daje to około 860 zł. Jest to jednak przykładowa kwota, a nie jednakowe świadczenie gwarantowane wszystkim osobom z pięcioletnim stażem.
Zagraniczny staż może pomóc w Polsce
Praca poza Polską może mieć znaczenie również przy ustalaniu prawa do krajowych świadczeń. Okresy ubezpieczenia przebyte w innych państwach mogą zostać uwzględnione przy sprawdzaniu, czy dana osoba spełnia wymagania dotyczące stażu emerytalnego.
Przykładowo mężczyzna, który przepracował w Polsce 22 lata, nie osiąga wymaganego 25-letniego stażu potrzebnego do uzyskania gwarantowanej emerytury minimalnej. Jeśli jednak przez kolejne trzy lata podlegał ubezpieczeniu w Niemczech, zagraniczny okres może zostać uwzględniony przy ustalaniu jego uprawnień.
Dwie emerytury nie zawsze od tego samego dnia
Prawo do polskiej emerytury nie oznacza automatycznie, że w tym samym momencie rozpocznie się wypłata świadczenia zagranicznego. Poszczególne państwa stosują bowiem różne wymagania dotyczące wieku emerytalnego.
Przykładowo kobieta może przejść na emeryturę w Polsce po ukończeniu 60 lat, ale na niemieckie świadczenie będzie musiała poczekać jeszcze siedem lat. Istotne są także zasady opodatkowania. Polska zawarła z wieloma państwami, w tym z Niemcami, umowy mające zapobiegać podwójnemu opodatkowaniu. Znaczenie ma przy tym rezydencja podatkowa emeryta.
Jak złożyć wniosek o zagraniczną emeryturę?
Osoby ubiegające się o świadczenie za pracę poza Polską powinny przygotować dokumenty potwierdzające zagraniczne okresy ubezpieczenia. W materiale wskazano między innymi formularz EMZ oraz druk E 207 PL, w którym należy podać państwa zatrudnienia i podlegania ubezpieczeniom.
Dokumenty można złożyć w ZUS, również elektronicznie za pośrednictwem PUE, z wykorzystaniem profilu zaufanego lub kwalifikowanego podpisu elektronicznego.
Obsługą spraw dotyczących poszczególnych państw zajmują się wyznaczone oddziały ZUS. W przypadku Niemiec jest to oddział w Opolu. Sprawy dotyczące Wielkiej Brytanii obsługuje Gdańsk, Holandii – Kraków, a Irlandii – Lublin. Dla osób ubiegających się o emeryturę z Włoch właściwy jest oddział w Bydgoszczy.
Samo przepracowanie kilku lat za granicą nie gwarantuje określonej kwoty, ale może otworzyć drogę do dodatkowego świadczenia. Dlatego przy składaniu wniosku emerytalnego warto uwzględnić wszystkie okresy zagranicznego ubezpieczenia.
